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    2014年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2014    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    衡量劳动价值的最好方式是()

    • A、凝固的劳动
    • B、潜在的劳动
    • C、流动的劳动
    • D、现实的劳动
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    标志着边际生产力工资理论最终确立的著作是()

    • A、《财富的分配》
    • B、《就业、利息和货币通论》
    • C、《效率工资假说.剩余劳动力和欠发达国家的收人分配》
    • D、《工作与激励》

    简述员工福利的特点。


    适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员的薪酬结构模式是()

    • A、较高薪酬+奖金模式
    • B、单一化高薪酬模式
    • C、科研项目承包模式
    • D、薪酬+股权激励模式
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